Formazione e sviluppo

Le competenze tecniche e manageriali sono un importante fattore di successo per sostenere le strategie di Prysmian, e sono curate e gestite con particolare attenzione.

Per costruire un piano di formazione e sviluppo adeguati la politica del personale di Prysmian fa in modo che si possano incontrare le esigenze organizzative dell’azienda con competenze e capacità individuali, e soprattutto con i bisogni personali in termini di carriera, aspettative e responsabilità. 

Prysmian organizza per i suoi dipendenti programmi di formazione che hanno come obiettivo quello di sviluppare le proprie capacità di leadership a livello globale ed individuale, di favorire l’orientamento al cliente e la capacità di affrontare il cambiamento.